在印度尼西亚的人口结构中有7%的华人，虽然在印尼的华人数量并不少，但依然会因为宗教信仰问题和生活方式的差异，导致华人在印度尼西亚居民心里面就是很排斥的对象。更甚至，在印尼当地就曾爆发过两次排斥华人的运动。

但是随着经济全球化的发展，中国迅速崛起，更是加强了与印度尼西亚之间的经贸往来联系。尤其是近年与东盟各国建立的“一带一路”政策方针，为东南各国以及我国的企业带来了新的发展契机。

印度尼西亚作为东南亚第一经济体，自然吸引了不少的华人企业前往经营。

所以今天，我们就来聊一聊，在有着排斥华人历史的印度尼西亚，华人企业应当如何维护好和当地的和谐关系。

处理好政府

和议会的关系

不管在那个国家，与当地政府保持良好的关系都是最正确的措施。印度尼西亚政权更迭频繁，各种政治势力角逐不断。

作为中国企业，注意不要在公共场合谈论印尼政治形势和政治人物，避免因不慎言论卷入不必要的政治纠纷中。同时，还需要密切关注政治形势变化，以及政府换届和议会选举等，关注政府颁布的经济政策，把握经济动向，为企业的决策和经营提供参考。尤其是有关海关清关这一块，印尼的清关难度大，与政权的更迭有很大的关系。

妥善处理与工会之间的关系

现如今的世界各国，几乎都会制定相关的法律约束在国土上生活的居民，保障基本的社会活动安全进行。

在印尼的华人企业，需要全面了解印尼的《劳工法》等重要法律，严格遵守印尼关于雇佣、解聘、社会保障方面的规定，依照印尼当地的法律签订雇佣合同，按时足额发放员工工资，缴纳退休保险、残疾补贴保险、病假补贴保险、劳动基金和职工福利保障基金等。解除雇佣合同要按规定提前通知员工，并支付解聘补偿金。

同时，企业还需要了解工会的权利以及作用，了解当地企业一些通行做法，如何与工会进行谈判等；加强与当地工会沟通辽西，依法妥善处理企业与工会的关系，保证企业顺利发展。

尊重当地风俗习惯

与中国的国情不同，在印尼，如果没有宗教信仰，是违反相关国家政策的。同时，印尼是一个多民族、多宗教的国家，历史上受中国、印度、中东、西方国家等多种文化的影响，加之岛屿分散，居民交流不便，各地的文化风俗差异比较大，种类繁多。

所以在印尼的华人企业尽量做到“入乡随俗”，按照当地的礼仪标准开展谁交往活动。尤其是尽量避开穆斯林的禁忌，因为在印尼的人口结构中，有87%以上的人口信仰伊斯兰教。

承担必要的社会责任

华人企业在印尼开展投资合作，应积极通过各种方式履行社会责任，回馈当地社会，促进当地经济社会的发展。同时关注自然灾害后续的建设工作，举办一些联谊活动，加强同当地居民交流沟通。

懂得与媒体打交道

俗话说“造谣一张嘴，辟谣跑断腿”。

媒体在现代生活中是一种独特的公共资源，有着巨大社会影响力，发挥着正、负两方面作用。在印尼的中国企业要学会与媒体打交道，使其成为企业发展发挥良好的作用。可组织媒体到企业参观采访，了解企业发展情况情况，对企业进行正面宣传，与媒体形成良好性互动的和谐关系。

学会与执法人员打交道

中国企业需要与印尼警察局、工商税务局、海关总司、移民局等执法部门打交道。中方人员出行要随身携带护照或临时居住证明，营业执照、纳税清单等重要文件资料要妥善保管。

遇到执法人员检查证件时，中方人员要礼貌出示自己的证件，回答警察提问；如没有携带证件则需耐心做好解释说明，留下联系方式，便于对方执法人员查询。遇到执法人员搜查公司或住所，应要求其出示证件和搜查证明，并要求与中国企业律师联系，同时及时报告中国驻印尼大使馆。

如有证件或财务被执法人员没收时，应要求执法人员保护中国企业的商业秘密；出具没收证件或财物的清单作为证据，并记下执法人员的警号和车号；交罚款时需向警察索要罚款单据。

如遭遇执法人员不公正待遇与处理，中方人员不要与之发生正面冲突，更不能触犯法律，要坚持有理、有利、有节进行交涉，依法保护自己的合法权益。